Ik help professionals, afdelingen en organisaties effectiever (samen) te werken door ze elkaars taal en belangen te laten verstaan en effectief gedrag te helpen ontwikkelen. Ik doe dat door te adviseren, organiseren, reflecteren, coachen, en trainen. Ik geloof dat organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.
Thema’s waarop ik organisaties ondersteun:
- verander- en cultuurtrajecten | teamcoaching | organisatieontwikkeling
- training in communicatieve vaardigheden | samenwerken | leidinggevende vaardigheden
- hybride werken | Het Nieuwe Werken
- doorvertalen van visie naar concrete praktijk en gedrag
- onderhandelingsprocessen in multi stakeholder – multi issue situaties (Mutual Gains Approach)
Meer over mijn profiel en ervaring is hier te vinden. Of bekijk het overzicht van actuele opdrachten.
Ik word regelmatig door Boertien Vergouwen Overduin gevraagd om (team)coaching en trainingen te verzorgen voor hun klanten. Daarnaast ben ik aangesloten bij het Instituut voor Veranderkunde, waar ik binnen de opleiding tot Verandermanager trainer ben van het onderdeel over jouw rol en competenties als verandermanager.
