Organisatieontwikkeling

Ik help professionals, afdelingen en organisaties effectiever (samen) te werken door ze elkaars taal en belangen te laten verstaan en effectief gedrag te helpen ontwikkelen. Ik doe dat door te adviseren, organiseren, reflecteren, coachen, en trainen.  Ik geloof dat organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.

Thema’s waarop ik organisaties ondersteun:

  • verander- en cultuurtrajecten | teamcoaching | organisatieontwikkeling
  • training in communicatieve vaardigheden | samenwerking | leidinggevende vaardigheden
  • Anders Werken | Het Nieuwe Werken
  • doorvertalen van visie naar concrete praktijk en gedrag
  • onderhandelingsprocessen in multi stakeholder – multi issue situaties (Mutual Gains Approach)

Meer over mijn profiel en ervaring is hier te vinden. Of kijk hier voor een overzicht van actuele opdrachten.

Ik word regelmatig door Boertien Vergouwen Overduin gevraagd om (team)coaching en trainingen te verzorgen voor hun klanten. Ook werk ik als zelfstandig ondernemer graag samen met een aantal enthousiaste en ervaren vakgenoten vanuit het netwerk van Nieuwe Dimensies. Daarnaast ben ik aangesloten bij het Instituut voor Veranderkunde, waar ik trainer ben van het onderdeel Communiceren en inspireren binnen de opleiding tot Verandermanager.